2016年4月16日，第十三届中关村人才论坛会在科大天工大厦召开，本次的研讨会主题是“非雇佣关系的人才激励”，主要分四位老师来分享；

主  题：人力资源管理创新中的变与不变

主讲人：张一弛  北京大学光华管理学院教授

                光华管理学院创新与创业中心执行主任

主  题：趣分期线下团队的管理和激励模式分享

主讲人：王春劼  趣分期人力行政中心负责人

主  题：BPO向众包模式转型中的机会和挑战

主讲人：张莉  安诚迈科人力资源总监

主  题：创意化激励—从人力资源管理到任务型激励的模式重构

主讲人：陈畅  福利来啦创始人&CEO  

              北京大学城环学院院友导师

              北京航空航天大学MBA社会导师

    这次论坛会，让我受益匪浅，学到了很多知识，非雇佣关系的人才激励，非雇佣：是指没有与我们签订劳动合同的那些人，以及市场部合作的那些公司，会议主旨是讲我们要怎么样留住公司非雇佣关系的那部分人群，总结下来，分为两点：

1：心理合同；

2：归属感；

3：针对公司制订一套完整的体系，让非雇佣这些人觉得这个合作，不仅盈利了，而且得

   到了非金钱以外的东西（比如归属感）；

    此次论坛会，我们可以把这些老师们的分享，结合公司自身情况，把非雇佣关系人才激励这块做的更好；